Причината за прекратяване ЩЕ влезе във вашия "постоянен досие" в компанията, която ви е уволнила. Това не означава, че ще излезе от техните записи и ще влезе в ръцете на други хора.
Уволнението влияе ли на бъдещата заетост?
Единственият начин прекратяването да навреди на шансовете ви за бъдеща работа е, ако държите злоба, говорите лошо за бившия си работодател или разкриете на работодател, че съдите компанията, която ви е уволнила. … Учете се от прекратяването, подходете към търсенето на работа с положителна нагласа и отново ще намерите работа.
Как мога да си отмъстя на компания, в която бях уволнен?
Някой, който е "пуснат" не е направил нищо лошо. Просто е лош късмет. Когато сте „уволнени“, вината е по ваша собствена, не сте си свършили работата както трябва, сте направили нещо друго, което е било неприемливо – или имате лошия късмет, че някой с власт във фирмата силно не ви харесва и се е отървал Вие.
Ще наемат ли работодателите някой, който е бил уволнен?
Така че добрата новина е, че уволнението не прекратява възможността ви за работа. Но има ефект. Това ограничава - може би елиминира - вашата пригодност за работа за водещи работни места, най-добре платени работни места, работни места на ниво, по-високо от това, където сте работили преди. Компаниите винаги поемат риск, когато наемат някого.
Защо се нарича уволнение?
Според някои историци на думи терминът „изстрелян“ е фраза, записана за първи път през 1871 г. и има за цел да изхвърли или изгони човек от място, не непременно от място на работа. До 1884 г. терминът е променен и съкратен до „огън“ и се отнася до уволнението на дадено лице от работата им.
По-добре ли е да напусна работа или да те уволнят?
Напускането има отрицателни последици по отношение на обезщетенията за безработица. В повечето случаи служителите, които напуснат, няма да отговарят на условията за събиране на безработица. Работниците, които са уволнени, обикновено имат право на обезщетения за безработица, освен ако не бъдат уволнени по причина, т.е. неетични или незаконни дейности.
Можеш ли да лъжеш за уволнението?
Като общо правило искате да избягвате да признаете, че сте били уволнени, но никога не лъжете за това. Много пъти хората са несправедливо уволнени по всякакви измислени причини или просто не са били добра култура, подходяща за тази конкретна компания и са били „освободени“.