Това означава, разбира се, искате ли стояща или седнала работа.
Как наричате място, за което кандидатствате?
Изпратете своя последващ имейл до няколко дни след кандидатстване за позицията. Дайте на мениджъра по наемането или наемателя поне 24 часа, за да ви отговори. Можете да покажете своите административни умения, като избягвате желанието да се обаждате няколко пъти на ден или да изпращате поток от последващи имейли.
Как разбирате позицията, за която кандидатствате?
Как да отговорите на „Защо кандидатствате за тази позиция?“
- Обяснете нещо конкретно, което търсите при търсенето на работа.
- Кажете им нещо, което сте забелязали в ТЕХНАТА работа, което ви харесва.
- Резюмирайте казаното, за да покажете как точно тяхната работа отговаря на това, което търсите.
Трябва ли да се обадя на работа, за която кандидатствах?
Ако не сте чули за кандидатурата си за работа след две седмици, е напълно приемливо да се обадите на мениджъра по наемането, освен ако в списъка не е посочено друго.
Колко дни след кандидатстване за работа трябва да се обадите?
Но колко време трябва да изчакате след подаването на молбата си, преди да продължите? Фирмата за кадри Accountemps анкетира повече от 300 мениджъри по човешки ресурси и установи, че 36 процента казват, че най-доброто време за проследяване на кандидатите е една до две седмици след изпращане на автобиографията си.
Трябва ли да се обадя обратно, след като кандидатствам за работа?
„Кандидатите трябва да се свържат в рамките на около 48-72 часа след изпращане на мотивационното си писмо и автобиография. „Ако се обадите твърде рано, мениджърите по наемането ще ви кажат, че ще прегледат автобиографията ви и ще се обадят, ако сте избрани за интервю. Ако се обадите до късно, може да ви кажат, че ролята е заета.
Колко време отнема на Starbucks да отговори на молба за работа?
Процесът на наемане на Starbucks отнема средно по-малко от седмица, като много кандидати прекарват по-малко от три дни, за да преминат през необходимите предложения за наемане.
Трябва ли да кандидатствам за Starbucks онлайн или лично?
Ако искате да научите дали вашият местен Starbucks наема работа, най-добре е първо да кандидатствате онлайн.
Какви въпроси задават на интервю в Starbucks?
Въпроси за интервю за работа в Starbucks
- Защо искате да работите за Starbucks? Възползвайте се от тази възможност, за да покажете изследванията, които сте направили за компанията.
- Кой е любимият ви елемент от менюто на Starbucks? Интервюиращият иска да разбере дали сте запознати с техните продукти.
- Къде се виждате през следващите пет години?
- Какво означава за вас обслужването на клиенти?
Колко време се виждаш да работиш за нас?
От друга страна, ако планирате това да бъде дългосрочна позиция, кажете го. Ако бъдете попитани: „Колко дълго мислите, че ще бъдете в тази роля?“ или „Къде се виждаш след пет години?“ можете да споменете, че се надявате да има възможности за кариерно развитие за вас в рамките на компанията.
Как отговаряте защо искате да работите тук?
Как да отговорите на „Защо искате да работите тук?“
- Проучете уебсайта на компанията.
- Прегледайте акаунтите на компанията в социалните мрежи.
- Проучете длъжностната характеристика.
- Направете списък с любимите си неща за работата.
- Идентифицирайте основните си ценности.