Какво е защитен ВОМ? Protected PTO осигурява платено и защитено от отсъствие време извън работа, когато сте болни, трябва да се грижите за член на семейството или за всяко друго неочаквано събитие, което ви кара да пропуснете работа. Вашата обща печалба на ВОМ е разделена на две отделни кофи: ВОМ и Защитено ВОМ.
Мога ли да използвам защитен ВОМ, за да напусна по-рано?
Protected PTO осигурява платено и защитено от отсъствие време извън работа, когато сте болни, трябва да се грижите за член на семейството или за всяко друго неочаквано събитие, което ви кара да пропуснете работа. Защитеният PTO може да се използва за покриване на отсъствие или късно пристигане или ранно напускане от вашата смяна по някаква причина.
Кога можете да използвате Ppto в Walmart?
Що се отнася до вашата неинформирана публикация: Можете да използвате своя PPTO по всяко време, стига да имате достатъчно. Можете да го използвате, за да дойдете късно, да се приберете рано, да си вземете почивен ден. Каквото искате, можете да го използвате. Единствените хора, които не могат да използват PTO, са новоназначените, които трябва да чакат 90 дни.
Трябва ли PTO да бъде одобрен?
За да вземете PTO, са необходими два дни предизвестие до ръководителя и човешките ресурси, освен ако PTO не се използва за законно, неочаквано заболяване или спешни случаи. (Използвайте формуляра за платена почивка, за да поискате PTO.) Във всички случаи PTO трябва да бъде одобрен предварително от ръководителя на служителя.
Колко време отнема натрупването на PTO?
Ако ви се плаща месечно, ще разделите общия брой часове, които натрупвате годишно на 12 месеца в годината. Ако получавате плащания два пъти месечно, ще разделите общия брой часове на 12. Например, ако получавате 15 почивни дни годишно, ще натрупате общо 120 часа PTO в течение на една година
Как работи PTO, когато напуснете?
Когато служител напусне или бъде уволнен или съкратен, цялото натрупано, неизползвано време за отпуск трябва да бъде включено в окончателната заплата на служителя. Според закона на Калифорния PTO и ваканцията са заплати, които са спечелени от служителя, но все още не са му изплатени. След като спечелите ваканция или PTO, тя не може да бъде отнета.
Какво се случва, ако служител бъде уволнен или напусне с отрицателен баланс на PTO?
Ако служител бъде уволнен или напусне с отрицателно платено време, може да сте в състояние да приспаднете авансираната заплата от последната им заплата. Ключовата дума тук е „може“, тъй като зависи от вашите държавни закони. Федералният закон обаче позволява приспадането на авансовото заплащане