Обикновено писмата за оферти се пускат веднага след юни, юли всяка година. Вашата дата на присъединяване (DOJ) ще бъде някъде между 1-15 месеца след като завършите дипломирането си (юни, юли). Според официалната процедура. Infosys наема хиляди хора по време на стажове в кампуса.
Как да проверя писмото си за оферта на Infosys?
Ако се съмнявате или не сте сигурни относно източника на предложението за работа, моля, влезте в секцията Кариера на уебсайта на Infosys, за да проверите предложението за работа или кандидатурата. Ако смятате, че сте станали жертва на измама с наемане на персонал, трябва незабавно да се обърнете към правоприлагащите органи.
Как да се свържа с Infosys за писмо с оферта?
Ако имате потвърждение, че сте на място и чакате писмо с оферта сега, тогава няма нужда да се свързвате с тях. Може да отнеме известно време, защото е възможно в момента те да нямат място в кампуса на Майсур. Все пак можете да ги изпратите по пощата на [email protected], но няма да получите никаква информация.
Ами ако откажа писмо за оферта на Infosys?
Офертното писмо на Infosys е само начин да ви информираме за обучението и заплатата. Ако изчистите обучението, тогава се прави само реална оферта на Infosys за присъединяване към Production. Ако не искате да се присъедините към това обучение, можете да игнорирате писмото и да изпратите приличен отговор по пощата до HR (По избор).
Infosys изпраща ли имейл за отказ?
INFOSYS НЕ ИЗПРАЩА ПОЩА ЗА ОТКАЗ. АКО СТЕ ПРИСЛЕДВАЛИ НА ИНТЕРВЮ OFFCAMPUS, РЕЗУЛТАТЪТ ЩЕ БЪДЕ ОБЯВЕН ДО 15 ДНИ. САМО ПРОДЪЛЖАЙТЕ ДА ПРОВЕРЯВАТЕ СТАТУТА НА ЗАЯВЛЕНИЕТО ЗА РАБОТА ВЪВ ВАШИЯ УЕБ ПОРТАЛ НА INFOSYS (предоставен ви с данни за вход след изчистване на теста).
Infosys прави ли проверка преди писмо с оферта?
Infosys прави ли предишна проверка на трудовия стаж, преди да наеме някого? да. Проверките на миналото са задължителни за всички организации, които наемат нов персонал.
Infosys прави ли проверка на фона?
Infosys извършва както онлайн, така и офлайн проверка, за да потвърди документите, подадени от служителите по време на присъединяването. Те проверяват основната информация чрез трета страна. Те идват във вашия дом и предишна компания. Проверката на фона е много строга в Infosys и отнема дни между 10-30.
Ами ако фоновата проверка не успее в Infosys?
Ако проверката на фона е неуспешна, те ще изпратят имейл с искане за подробности за невярна информация, има и възможности за отхвърляне. Ако проверката на фона не успее в която и да е компания (без ограничение до infosys), работата ви може да бъде прекратена незабавно.
Как мога да намеря работа с лоша проверка?
Съвети
- Опитайте да кандидатствате за позиция на място, където е по-малко вероятно да извършите подробни проверки.
- Бъдете честни и откровени относно всички проблеми, които вашата проверка на фона може да доведе.
- Изпълнете своя собствена история и кредитни проверки, за да видите дали те връщат точна информация.
Какъв е срокът на предизвестие в Infosys?
3 месеца
Какви документи са необходими за обучение на Infosys?
Често задавани въпроси за INFOSYS: Част-1 | Част-2 | Част-3
- Шофьорска книжка.
- PAN карта със снимка.
- ID на избирателя.
- Паспорт.
- Aadhar карта.
- Оригинален лист за оценка от университет със снимка.
- Можете също да получите снимката си, заверена от властите на вашия колеж, като директор, HOD на отдел и т.н.
Работен ли е съботата в Infosys?
Това не е първият път, когато Infosys моли служителите си да работят през почивните дни (събота). През 2011 г. дружеството обяви две съботи (19 ноември и 10 декември) за работни дни, вместо които на служителите бяха предоставени компенсационни отпуски.
Каква е заплатата на първокурсниците в Infosys?
Типичната заплата на Infosys Fresher е 4 32 915 рупии. По-свежите заплати в Infosys могат да варират от ₹1,44,432 – ₹
Колко време е обучението на Infosys?
Когато първокурсниците се присъединят към Infosys, те са включени в 3-6-месечна програма за обучение, която им дава задълбочено разбиране на технологиите, по които работи компанията. По време на периода на обучение наетите остават в един от центровете за обучение на Infosys и се учат на работа, като същевременно печелят фиксирана стипендия от Rs. 13 000.
Ще увеличи ли Infosys заплатата?
Infosys изплаща изцяло променливия компонент на заплатата на служителите за Q3. „Както беше обявено по-рано, ние започваме увеличение на заплатите на служителите, което ще влезе в сила от 1 януари 2021 г.
Безплатна ли е храната в Infosys?
Infosys Безплатен обяд или закуски.
Има ли някакъв дрескод в обучението на Infosys?
Какво ще кажете за дрес кода, който да следвате? Можете да носите тениска с каузална яка и дънки/панталон по време на тренировката си. Можете дори да изберете официални, ако желаете. Също така носете официални рокли със себе си, защото понякога се налага да носите официални рокли.
Много ли е трудно обучението на Infosys?
Обучението е трудно, а квалификационният изпит в края му не е лесен, така че не всеки се справя. Провалът на теста може да прекъсне мечтите на човек да работи в технологичния гигант. Някои хора стигат дотам, че смятат това за край на пътя за кариерата си.
Каква е заплатата в Infosys по време на обучение?
Заплатите на обучителите в Infosys могат да варират от ₹6,80,980-₹7,26,062. Тази оценка се основава на 2 отчета за заплатите на Infosys Trainer, предоставени от служители или изчислени въз основа на статистически методи.
Допускат ли се родителите в кампуса на Infosys Mysore?
Вашите родители/настойници могат да дойдат да ви посрещнат, но настаняването ще бъде организирано само за стажанти, така че никой, който ви придружава, няма да може да се наслади на мястото за настаняване.
Мога ли да напусна Infosys след обучение?
Може ли човек да напусне Infosys след периода на обучение в Mysore (6 месеца) или трябва да завърши и изпитателния период (12 месеца)? Да, можете да си тръгнете когато пожелаете. Но ако напуснете, без да завършите изпитателния си период, тогава трябва да платите солидна сума като компенсация на Infosys.
Как мога да намеря работа в Infosys?
За да кандидатствате в Infosys, първо трябва да отговаряте на техните академични критерии. Минимум 60% оценки в клас 10 и 12 и 65% и по-горе в B. Tech е предварително условие за кандидатстване... След това отговарящите на условията кандидати преминават през триетапен процес на набиране, който включва:
- Тест за способности.
- Техническо интервю.
- HR интервю.
Infosys предоставя ли кабина?
Да! Infosys предоставят кабината на нечетна смяна, в противен случай имат автобус за транспорт на обща смяна. Също така, ако се присъединявате към ИТ, това е добре за служителите. Да, имаме добре координирано транспортно съоръжение, което включва автобуси, пътници и таксита.
Кое местоположение е най-добро за Infosys?
Infosys Mysore DC
Заслужава ли си присъединяването към Infosys?
Ако имате планове за висше образование, Infosys е добре за вас. Работното напрежение е по-малко, така че можете да учите и да се подготвите за MBA или MTech и да давате изпити. И накрая, основният момент е, че Infosys има стойност на марката и добра слава. Може да ви помогне да получите добър пакет в малки компании, ако сте добри във вашия домейн.
Каква е променливата заплата в Infosys?
Като признание за тяхното звездно представяне, ние даваме 100% променливо заплащане заедно със специален стимул за Q2. Освен това от 1 януари въвеждаме увеличения на заплатите и повишения на всички нива“, каза в изявление Правин Рао, главен оперативен директор на Infosys. Увеличението на заплатите ще бъде идентично с предишните години.
Infosys дава ли бонус за присъединяване?
InfoSys Limited плаща средно 68 563 рупии в годишни бонуси на служителите. Бонусното заплащане в InfoSys Limited варира от ₹1350 до ₹512,544 годишно сред служителите, които съобщават, че са получили бонус. Служителите със званието старши софтуерен архитект печелят най-високите бонуси със среден годишен бонус от ₹512 544.
Какви са нивата на работа в Infosys?
Йерархия на обозначенията на Infosys:
- Партньор.
- Старши мениджър.
- Мениджър.
- Старши консултант.
- Консултанти.
- анализатори.
Ще даде ли Infosys бонус през 2020 г.?
Infosys ще въведе увеличения на заплатите и повишения на всички нива в сила от януари 2021 г. Изпълнителният директор на Infosys Салил Парех каза, че компанията също ще изплати специален бонус през тримесечието до декември, докато плаща 100% променливо заплащане през предходното тримесечие.